招考信息報考備考資料考試題庫|面授課程網校課程微商城|磚題庫職位庫直播|華圖師資

  • 在線客服咨詢
    廣東華圖 在線咨詢
    廣州 在線咨詢
    佛山 在線咨詢
    珠海 在線咨詢
    中山 在線咨詢
    清遠 在線咨詢
    韶關 在線咨詢
    深圳 在線咨詢
    東莞 在線咨詢
    惠州 在線咨詢
    汕頭 在線咨詢
    汕尾 在線咨詢
    潮州 在線咨詢
    揭陽 在線咨詢
    梅州 在線咨詢
    河源 在線咨詢
    湛江 在線咨詢
    肇慶 在線咨詢
    江門 在線咨詢
    陽江 在線咨詢
    茂名 在線咨詢
    云浮 在線咨詢
    廣東華圖 在線咨詢
    020-61136179
  • 廣東省考面試試題:歷年廣東公務員考試面試試題及答案(一)

    2019-05-16 20:30 廣東公務員考試網 來源:廣東公務員考試網 廣東公務員考試群

      廣東省考面試試題:歷年廣東公務員考試面試試題及答案(一)廣東公務員考試網面試試題欄目由提供,更多關于廣東公務員考試面試試題,廣東省考面試試題,廣東公務員面試試題的內容,請關注廣東公務員考試頻道/廣東公務員考試網

      【省直】1.對于生態環境保護工作,將群眾滿意度納入考核,你怎么看?(2018年6月21日)

      【參考答案】

      習總書記強調,“金山銀山不如綠水青山”,落實生態環境保護,有利于推動生態文明建設,有利于實現社會可持續發展,也有利于滿足人民日益增長的美好生活需要。將群眾滿意度納入生態環境保護考核內容之一,這無疑是建設服務型政府、深化放管服改革的重要舉措,有助于在生態環境保護的落實過程中更有效地聽取民意。

      將群眾滿意度納入到生態環境保護考核內容之一,其積極意義是多方面的。第一,環保工作做得好不好,群眾最有話語權,因為群眾是最直接的感受者,他們的感受最客觀真實,只有人民群眾滿意了,才充分說明環保工作落實到位了;第二,讓公眾親自參與到環境治理工作中,不僅有利于群眾更好地監督政府工作,也有利于提升群眾的環保獲得感和滿意度,強化主人翁意識,提升社會公眾的環保理念;第三,這種評價方式也有利于幫助領導干部樹立正確的政績觀,重視生態文明建設,倒逼地方政府不斷通過工作實效來獲得群眾的認可,進而使環保工作得到更好的貫徹和落實。

      不過在政策的落實過程中,也可能存在以下因素導致政策落實的效果欠佳,如宣傳力度不夠,群眾對該項政策可能不了解,不配合我們的工作,也可能因為調查群眾滿意度時因調查內容設置不合理而影響調查結果。

      因此我認為要落實這項政策,首先要對政策進行進一步細化,通過多方論證,制定出科學、合理,符合地方實際的完整的評價體系;其次要加強宣傳,通過線上線下等多種渠道讓群眾提高對該項政策的知曉度,同時拓寬群眾的監督反饋渠道,取得群眾的支持與配合;最后,要強化問責機制,對考核優秀的地市給予通報表揚,對考核不合格的進行通報批評,并問責相關責任人要求限期整改,同時上級部門也要及時地進行糾正指導,確保形成良性互動。

      【市直及以下】2.現在很多城市開展人才的爭奪戰,政策上的優惠或者是落戶上面的一些方便來吸引人才,對于這種現象你怎么看?(2018年6月10日)

      【參考答案】

      人才是經濟長遠發展的核心動力,隨著我國進入老齡化社會,青年勞動人口越來越稀缺,因此各地紛紛加強對人才的吸引和爭奪,也是基于發展的需要,但是引進人才也需把握好度,做到真正的因地制宜,使得人才人盡其用,發揮最大效能。

      各地的“人才爭奪戰”客觀上反映了當前我國人才分布不均衡、短缺的現狀,通過各種優惠政策和落戶方便來吸引人才,不僅可以豐富和調整地區的人才資源,促進經濟發展,而且還可以擴大內需,推動經濟的進一步發展,充分體現了各地政府發展當地經濟的迫切希望,是著眼長遠的需要。

      但是,我們也應該注意到,盲目的引進人才,也會帶來一系列的問題。第一,各地紛紛通過落戶、住房、薪酬等政策吸引人才,這雖然體現了對人才的重視與需求,但極易導致各地盲目競爭、效仿,不利于結合地方的發展情況,因地制宜來引進人才,容易導致人才的浪費;第二,對于地方經濟的發展,不是僅僅依靠個別高科技領域的人才來帶動,而是需要各層次多領域的人才共同發揮價值,因此制定合理的人才需求計劃勢在必行;第三,人才引進只是一個階段,如何留住人才,發揮人才的最大價值,才是人盡其才,發展經濟的根本;最后,一二線城市擁有得天獨厚的經濟、政治等區位優勢,制定優厚的人才引進政策,勢必會加劇中西部地區、中小城市人才流失、緊缺的局面,因此人才的合理分配與流動也是不得不考慮的問題。

      因此,我認為在各地引進人才的同時,也需冷靜客觀的思考,防止引進人才的同時帶來的一系列問題。

      首先,各地政府在引進人才之前,應結合本地的實際情況,因地制宜,充分調研,掌握本地區的人才結構與需求領域,有針對性的制定各領域、多層次的人才引進計劃,切勿盲目跟風、效仿;

      其次,地方政府在引進人才的同時,更要注重用人、留人,要將與戶籍相關的教育、醫療、養老等配套政策同步推進,改善營商環境與創新環境,不斷提升城市硬環境與軟環境,把人才留在留在當地,實實在在為當地經濟發展做貢獻;

      再次,各地政府除了引進人才,也需注重本地人才的培養,通過加強本地教育的發展,與企業深度合作,通過教育與培訓來培養人才,才能遏制過渡的人才競爭;

      最后,國家也要加強人才的宏觀調控力度,制定人才競爭規則,維護人才競爭秩序,引導各地的人才競爭行為,規避人才競爭風險,加大對中西部地區和基層人才的培養力度,建立相關機制鼓勵東部和大城市人才反向流動,促進人才區域協調發展。

      【公安】3.目前公安工作過于繁忙,你怎么看?(2018年6月11日)

      【參考答案】

      公安崗位出現工作過于繁忙的現象是有其合理性的,但也應引起政府重視,采取一定措施改善這種狀態。

      公安崗位的工作有著極其特殊的工作性質和工作特點。一方面,身為公安人員,應情系民生、服務社會、恪盡職守、任勞任怨,這也是寫入《公安機關人民警察職業道德規范》的內容。履行好公安崗位的職責,夜以繼日地工作原本也是公安崗位的工作職責。另一方面,犯罪的行為是無分黑夜白天、工作日或是休息日的,犯罪分子每時每刻都在活動。公安崗位要做的就是打擊犯罪、與犯罪分子進行斗爭,因此出現繁忙的工作狀態是十分常見的。

      盡管如此,過度繁忙的工作狀態仍然會導致一系列的問題。第一,不分日夜地高強度工作,對于公安崗位任職人員來說,都是體力和腦力上的重大消耗。這種狀態本身的持續時間過長將對身體造成不可逆轉的傷害。第二,過度加班、過度疲勞的工作狀態將會導致任職人員身體素質下降、反應能力減緩、注意力不夠集中,而公安的工作往往需要高度的敏捷和判斷,以及高度集中的注意力和觀察分析能力。如果過度繁忙的工作狀態持續太長太頻繁,可能會導致公安干警們在工作執行任務時出現各種事故而變得更加危險,由此也會降低工作效率,引發其它社會問題。第三,公安干警雖然身負重大責任,可也是和其它人一樣的勞動者,也需要休息調整的時間。如果一味地增加工作強度、要求加班,會導致公安干警對于工作本身的幸福感下降,進而影響工作的開展和團隊的建設。

      對此,我們尚有幾個地方需要進行進一步地完善和改進:首先,我國的法律法規應該對于公安干警的工作時間、工作強度、管理方式等進行進一步的完善,讓公安工作減負有法可依;其次,政府應定期定時地舉行招警考試,擴充公安干警的工作隊伍,減輕已在職人員的工作壓力;再次,各級單位、管理部門應該切實履行和遵守國家法律法規,并配合政府考試工作,積極安排新入職的公安干警的工作,讓他們能夠盡快地掌握工作技能和工作流程;最后,作為公安崗位在職的個人,也應該端正工作態度,認識到公安崗位的工作職責,不抱怨、不逆反,而應熟練工作流程和技能,提高自身工作效率,通過高效的工作方法來縮減加班時長。

    (編輯:廣東華圖)

    -->
    廣東公務員考試筆試輔導課程
    Smohan

    廣東華圖

    廣東華圖微信公眾號:gdhtgwy

    立即關注
    • 25000+ 每日閱讀
    • 200000+ 粉絲
    • 1000+ 每日轉發
    廣東公務員考試面試輔導課程
    Smohan

    華圖公務員考試熱點

    廣東華圖官方微博:廣東華圖

    立即關注
    • 60000+ 粉絲
    • 16000+ 博文
    • 700+ 每日轉發

    考試工具更多

    最新招考
    照片調整
    直播講座
    備考資料
    考試信息
    試題資料
    輔導課程
    華圖題庫
    廣東華圖官方微信 廣東華圖官方微信 微信號:gdhtgwy
    首頁 咨詢 課程
    首頁 招考信息 網站地圖 返回頂部
    京ICP備11028696號-11 京ICP證130150號 京公網安備11010802021470號
    一起爱导航_在线福利_午夜福利_福利视频_福利在线 淫骚妹淫色导航快播幼幼黄色电影播放流畅无卡顿 <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <蜘蛛词>| <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链> <文本链>