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  • 2019韶關市仁化縣人民法院招聘合同制司法輔助人員3人公告

    2019-11-20 16:50 廣東人事考試網 來源:仁化縣人民法院 廣東事業單位考試群

      廣東公安招警考試網同步仁化縣人民法院招聘信息:2019韶關市仁化縣人民法院招聘合同制司法輔助人員3人公告,報名時間:12月5日至12月6日,請考生多加關注。更多關于2019韶關市仁化縣人民法院招聘,韶關市事業單位招聘網,韶關公安招警考試的內容,請關注(廣東公安招警考試頻道/廣東人事考試網)!

    招聘公告:2019韶關市仁化縣人民法院招聘合同制司法輔助人員3人公告
    招聘人數:3人
    報名時間:12月5日至12月6日
    考試時間:另行通知
    韶關華圖咨詢電話:0751-8228622
    在線咨詢:在線咨詢

      根據工作需要,經縣政府批準,仁化縣人民法院決定面向社會公開招聘勞動合同制司法輔助人員3名。現將有關事項公告如下:

      一、招聘人數、資格條件及薪酬待遇

      (一)招聘人數:2019年公開招聘勞動合同制司法輔助人員3名(其中:書記員2名,女輔警1名),詳見附件(2019年公開招聘勞動合同制司法輔助人員職位表)。

      (二)資格條件:

      (1)具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權利,政治素質高,思想品德好,遵紀守法,愛崗敬業,具有良好的協作精神。

      (2)限仁化戶籍人員報考(配偶或父母一方為仁化戶籍亦可報考)。

      (3)報考書記員崗位的年齡要求28周歲以下,需具有全日制大專以上學歷,專業不限,性別不限,身體健康,五官端正,同等條件下,法律專業和退伍軍人優先考慮。

      報考女輔警崗位的年齡要求28周歲以下,身高1.6米以上,需具有全日制大專以上學歷,專業不限,同等條件下,退伍軍人優先考慮。

      (4)下列人員不得報考:

      ①受過行政、刑事處罰和勞動教養、少年管教的;

      ②有犯罪嫌疑尚未查清的;

      ③曾被辭退或開除公職的;

      ④有其他原因不適合從事政法工作的。

      (三)薪酬待遇

      勞動合同制司法輔助人員經費保障標準按廣東省韶關市仁化縣同級公務員的70%執行(含五險一金),并隨之動態調整。享受國家規定的假期,出差補助等按有關規定執行。

      二、招聘程序及辦法

      (一)發布招聘公告

      招聘公告在仁化縣人民政府公眾信息網上發布。

      (二)報名及資格審查

      1.報名方式:采取現場本人親自報名方式。

      2.報名時間:2019年12月5日——12月6日(上午9:00—11:30,下午2:30—5:00)

      3.報名地點:仁化縣人民法院二樓大堂(丹霞大道138號)。咨詢電話:0751-6802224。

      4.報名提交材料:①《仁化縣人民法院公開招聘勞動合同制司法輔助人員報名表》(附件2,報考人員自行下載,按要求填寫相關內容后用A4紙打印);②學歷證書、身份證、戶口本原件、復印件(原件驗后退回,復印件留下);③近期小一寸免冠彩色照片3張(1張貼在報名表上);④其它需提供的證明材料。

      報考者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效,凡發現資格條件不符以及提供虛假材料的,一經查實,即取消其考試和聘用資格。

      5.資格審查:根據報名材料進行資格審查,確定參加考試人員。每名考生限報考一個職位。

      參加考試人員名單及準考證領取時間將在仁化縣人民政府公眾信息網上公布。

      (三)考試

      1、書記員崗位:考試采取打字測試加結構化面試的方式進行,其成績計算公式為:考試總成績=打字測試成績×40%+面試成績×60%,成績均按四舍五入保留到小數點后2位。

      ⑴打字測試。打字測試為電腦中文聽打錄入,委托第三方組織測試,考察打字速度和正確率。打字測試結束,劃定最低打字速度和正確率(合格線),以此確定成績。低于最低打字速度和正確率的,視為不合格,不排名次,不予聘用。最高分不能超過100分。測試時間、地點將在仁化縣人民政府公眾信息網上公布。

      ⑵結構化面試。根據打字測試成績,依合格考生從高分到低分順序,按崗位招聘人數1:2的比例確定面試人選,不足比例的,按實際入圍面試人數確定面試人選。主要測試考生計劃組織協調能力和綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表。

      2.女輔警崗位:考試采取體能測試加結構化面試的方式進行,其成績計算公式為:考試總成績=體能測試成績×40%+面試成績×60%,成績均按四舍五入保留到小數點后2位。

      ⑴體能測試:體能測試項目為800米跑、仰臥起坐、立定跳遠三項。委托第三方組織測試,考察考生體能情況。測試時間、地點將在仁化縣人民政府公眾信息網上公布。

      ⑵結構化面試。根據體能測試成績,依合格考生從高分到低分順序,按崗位招聘人數1:2的比例確定面試人選,不足比例的,按實際入圍面試人數確定面試人選。主要測試考生計劃組織協調能力和綜合分析能力、解決問題能力、語言表達能力及舉止儀表。面試時間、地點將在仁化縣人民政府公眾信息網上公布。

      考試結束后,計算考生考試總成績,依合格考生的考試總成績從高分到低分的順序,按崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢及考察人選。如同一職位考生總成績相同的,則按照面試成績高低順序確定名次;如面試成績仍然相同的,按面試主評委給分高低順序確定名次。考試總成績、參加體檢及考察人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網上公布。

      (四)體檢及考察

      1、體檢。在指定的綜合性公立醫院進行體檢,其方法及標準參照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)執行。

      2、考察。參照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕276號)進行考察。主要考察擬聘用人員政治思想、道德修養、遵紀守法、能力素質、學習和工作表現、執行計劃生育政策等方面的情況,并進行資格復查。

      (五)確定擬聘人員并公示,辦理聘用手續

      體檢和考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單將在仁化縣人民政府公眾信息網上進行公示。經公示無異議的,按程序辦理聘用手續。試用期6個月,試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。

      三、其他事項

      (一)本公告未盡事宜,由招聘單位負責解釋。咨詢電話:0751-6802224。

      (二)被聘用者與用人單位簽訂聘用合同,約定毀約責任,送縣人才服務局備案。被聘用者須在用人單位服務滿3年。

      (三)因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的,可按考試總成績從高分到低分依次遞補其他考生:①應聘人員體檢或考察不合格的;②應聘人員偽造、涂改證件、證明,或者以其他不正當手段獲取應聘資格的;③擬聘人選公示結果影響聘用的;④擬聘人選放棄聘用或不服從安排的;⑤擬聘人選未在規定的時間內報到的;⑥法律、法規及其它有關規章規定不得聘用的。

      (四)被聘用者從接到聘用通知起15天內,必須按規定辦好所有手續,逾期未辦理手續的按棄權處理。

      (五)因各種原因取消擬聘資格的,已簽訂就業協議的,用人單位有權解除就業協議,且雙方互不作任何補償。

      (六)資格審查貫穿招聘的全過程,在招聘過程中對申報材料故意隱瞞、弄虛作假的,一經發現證實,取消資格,已辦理聘用手續者取消聘用,由此產生的一切后果由考生本人承擔。

      (七)考生應及時上網查閱成績及相關通知,因考生自己原因未能參加下一步招聘程序的,責任由考生本人承擔。

      (八)考生應保證通訊工具暢通,因通訊不暢導致相關后果的由考生本人承擔。

      附件:

      1、《2019年仁化縣人民法院公開招聘勞動合同制司法輔助人員職位表》

      2、《仁化縣人民法院公開招聘勞動合同制司法輔助人員報名登記表》

      仁化縣人民法院

      2019年11月20日

      原文標題:2019年仁化縣人民法院向社會招聘勞動合同制司法輔助人員公告

      文章來源:http://www.sgrh.gov.cn/zwgk/rczp/201911/t20191120_847369.html

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    (編輯:廣東華圖)

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